Op zoek naar een baan in human resources? Goed nieuws. De voedingsmiddelen- en maakindustrie zit vol kansen. Organisaties zijn volop in ontwikkeling en zoeken HR-professionals die daarin mee willen bewegen. Van strategisch HR-beleid tot praktische personeelszaken: er is werk aan de winkel.
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 110 reviews
Hollandse Hoogtes
Bemmel
Als HR Business Partner bij Hollandse Hoogtes ben je onderdeel van een groeiend HR-afdeling. Je zorgt voor een stevige HR-fundering, waarbij je schakelt tussen strategie, operatie én directe mensgerichtheid. Je hebt een brede rol waarin jij:
Superunie
Beesd
Als HR Coördinator bij Superunie heb je een veelzijdige rol waarin jij zorgt voor structuur, continuïteit en ontwikkeling binnen HR. Daarnaast bied je ondersteuning aan de directie. Je schakelt tussen dagelijkse operationele werkzaamheden en bredere verbeterinitiatieven. Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je in de basis verwachten:
Als HR Specialist ben jij het kloppend hart van de organisatie. Je zorgt dat mensen hun werk goed kunnen uitvoeren, zich blijven ontwikkelen en betrokkenheid voelen. In de voedingsmiddelen en maakindustrie werk je vaak in een productieomgeving waar de mens net zo belangrijk is als de machine. Deze functies kom je vaak tegen:
Binnen het HR-werkveld heb je verschillende baanopties. Als professional wil je werk dat aansluit op jouw situatie en ambities. Je kiest bijvoorbeeld voor een vaste functie binnen een organisatie, of een tijdelijke opdracht waarin je snel verschil maakt. Yor-in helpt je om een keuze te maken die echt bij je past. En helpt je op weg op de arbeidsmarkt.
Hou je van afwisseling en snel resultaat boeken? Als interim HR Specialist spring je bij waar het nodig is. Je pakt tijdelijke opdrachten op, bijvoorbeeld bij uitval of snelle groei. Zo vervang je bijvoorbeeld een vaste medewerker die met verlof gaat, of ondersteun je de opdrachtgever tijdens een drukke periode. En dit alles vanuit de zekerheid van een vaste baan.
Wil je langdurig impact maken binnen een organisatie? Met een vast contract zet je in op duurzame groei. Zo ga je aan de slag met strategische HR-doelstellingen, personeelsbeleid en talentontwikkeling. Op deze manier werk je aan sterke teams en lever je een belangrijke bijdrage aan de toekomst van een organisatie.
Ben je een zelfstandige HR-professional? Via Yor-in heb je toegang tot een groot netwerk met interessante projecten. Dit geeft jou de vrijheid om als HR-expert organisaties te ondersteunen op projectbasis, bijvoorbeeld bij HR-strategie, verzuimmanagement of recruitment.
Het HR-vak is volop in beweging. Werkvormen veranderen, de arbeidsmarkt schommelt en digitalisering speelt een groeiende rol. Goede mensen vinden? Dat blijft een uitdaging. Zeker in een krappe arbeidsmarkt. Als HR-professional beweeg je continu mee. Je schakelt tussen strategie en praktijk, tussen mensen en processen. Daarom is het fijn als je kunt rekenen op een stevige basis. Yor-in ondersteunt jou met:
Welke soorten HR vacatures zijn er?
Als HR Specialist kun je veel kanten op. Bijvoorbeeld talentontwikkeling, HR-strategie en verzuimmanagement. Elk domein vraagt om zijn eigen expertise. Waar jij het verschil maakt, hangt af van jouw ervaring, interesses en ambities.
Misschien voel jij je thuis in een brede HR-rol, waarin je het overzicht bewaart en mensen en processen met elkaar verbindt. Of duik je juist liever de diepte in, met specialistische kennis waarmee je snel tot de kern komt. Wat jouw ambitie ook is: in deze sector liggen er volop kansen om je verder te ontwikkelen.
Kan ik via Yor-in als freelance HR-professional werken?
We werken regelmatig samen met zelfstandige HR-professionals. Hebben we een opdracht in ons netwerk die past bij jouw expertise en beschikbaarheid? Dan nemen we contact met je op.
Denk aan tijdelijke ondersteuning bij HR-projecten of strategisch advies binnen de voedingsmiddelen- en maakindustrie.
Tegenwoordig doen we dat het liefst in de vorm van een projectcontract.
Zijn er HR vacatures voor starters?
Absoluut! Als starter in HR werk je vaak mee aan de basis van het personeelsbeleid. De vraagstukken zijn concreet, leerzaam en geven je een goed beeld van hoe HR werkt binnen een organisatie. Yor-in helpt je niet alleen bij het opbouwen van kennis, maar ook het ontdekken waar jouw kracht ligt. En dit vormt een stabiele basis voor jouw toekomst.
Yor-in is jouw partner als het gaat om een nieuwe baan in Human Resources. Voor ieder niveau en voor elk type functie. Ga met ons om tafel en ontdek wat wij voor jou kunnen betekeken!
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 110 reviews
Twijfel je of een vacature bij je past? Of wil je gewoon een keer kennismaken? Neem contact op met ons team, we maken graag tijd voor je! Meer weten over het interim werk bij Yor-in? Neem dan eens een kijkje op onze werken bij HR pagina.
