- Reactie binnen 2 werkdagen
- Vrijblijvende eerste kennismaking
- Geen match? We helpen je graag verder
Iets voor jou?
Ben jij een HR-professional met oog voor detail én overzicht, maar krijg je daarnaast ook energie van een breed takenpakket?
In deze rol als HR Coördinator ben jij verantwoordelijk voor álles wat met HR te maken heeft. Van personeelsadministratie en onboarding tot het initiëren van verbeterprojecten en het ondersteunen van strategische HR-thema’s. Daarnaast ondersteun je het management op organisatorisch vlak, wat deze rol extra veelzijdig maakt. Past de combinatie van HR, organisatie en mensen bij jou? Dan is dit jouw volgende stap.
Je komt te werken bij Superunie, een landelijke inkooporganisatie die voor tien aangesloten supermarktformules (waaronder PLUS, Coop, Boni, Hoogvliet en Spar) gezamenlijk producten inkoopt. Door hun collectieve aanpak heeft Superunie een sterke positie in de Nederlandse supermarktbranche.
Wat ga je doen?
Als HR Coördinator bij Superunie heb je een veelzijdige rol waarin jij zorgt voor structuur, continuïteit en ontwikkeling binnen HR. Daarnaast bied je ondersteuning aan de directie. Je schakelt tussen dagelijkse operationele werkzaamheden en bredere verbeterinitiatieven. Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je in de basis verwachten:
Wat we graag in je zien.
Jij bent iemand die graag zaken op orde brengt en scherp is op details, maar tegelijkertijd verder kijkt dan de dag van vandaag. Je voelt je prettig in een zelfstandige rol, maar weet wanneer je moet afstemmen.
Verder herken je je in het volgende:
Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Geen zorgen, we kijken graag samen naar de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op!
Waarom zou je reageren?
Omdat je op zoek bent naar een veelzijdige HR-rol waarin je écht het verschil kunt maken. Bij Superunie krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, te verbeteren én te groeien. Wat je kunt verwachten:
Waar kom je te werken?
Superunie is hét inkoopcollectief achter bekende supermarktketens zoals Dirk, PLUS, Spar, Coop en Vomar. Grote kans dat je hun producten al in huis hebt gehad, zonder het te weten.
Superunie ondersteunt 10 aangesloten retailorganisaties in hun kracht door inkoop en backoffice optimaal te organiseren. Met een team van ongeveer 135 collega’s in Beesd zorgen zij voor slagkracht in een concurrerende markt. Samen staan zij sterker, al meer dan 65 jaar.
Hoe nu verder?
Klinkt als een uitdaging voor jou? Neem dan contact op met Nikita Dix. Dit kan door te mailen naar n.dix@yor-in.nl. Maak van jouw carrière een succesverhaal.
In het kort
Yor-in krijgt een 4.9 o.b.v. 110 reviews
Daarom Yor-in
Telefonisch contact
Zodra je bij ons solliciteert gaan onze Recruiters direct voor je aan de slag. Zien we een match? Dan bellen we je graag even op om alvast kort kennis te maken en te kijken of er nog vragen zijn over de vacature.
Vrijblijvende kennismaking
Nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag voor een vrijblijvende kennismaking op onze kantoorboerderij. In dit gesprek vertellen we je meer over de vacature en zijn we benieuwd naar jou als persoon en wat jouw ambities zijn.
Op gesprek bij jouw nieuwe werkgever
Ben je na alle informatie nog steeds enthousiast over de vacature? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en plannen we een gesprek voor jou bij hen op locatie. Zo zie jij met wie je komt te werken en proef je de sfeer van jouw potentiële nieuwe werkplek.
Vervolg sollicitatieprocedure
Afhankelijk van de functie en wensen van jouw potentiële nieuwe werkegever vervolg je de sollicitatieprocedure van onze klant. Denk bijvoorbeeld aan een extra kennismakingsgesprek om de laatste vragen te beantwoorden of een rondleiding en meeloopdag om te zien of de functie iets voor jou is.
Uiteraard staan wij voor je klaar voor vragen of eventuele tips. We houden gedurende het hele proces contact om te zorgen dat de procedure voor jou zo soepel mogelijk verloopt.
Aanbieding en contract
Is er wederzijds enthousiasme? Dan kun je een aanbieding verwachten van jouw nieuwe werkgever. Zodra je helemaal tevreden bent, teken je jouw contract. Wij komen dan graag bij je langs om je te feliciteren met jouw nieuwe baan. Ook na jouw start blijven we graag met je in contact.
Hollandse Hoogtes
Bemmel
Als HR Business Partner bij Hollandse Hoogtes ben je onderdeel van een groeiend HR-afdeling. Je zorgt voor een stevige HR-fundering, waarbij je schakelt tussen strategie, operatie én directe mensgerichtheid. Je hebt een brede rol waarin jij:
HR Coördinator