Recruiter hoger opgeleide technici

  • Nijmegen
  • Young Professional (1-5 jaar)

Solliciteer direct!

Voel jij je thuis in een professionele technische recruitment club en zoek jij een uitdaging, waarbij jij alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen en jouw club op de kaart te zetten? Vind jij technologische ontwikkelingen bij onze klanten en in recruitmentland interessant? Check dan snel deze vacature voor een allround recruiter en sluit je aan bij de Captains of Technology!

Wat ga je doen?
Bij ons ga je aan de slag als een ‘Full Cycle Recruiter’ waardoor je van begin tot eind verantwoordelijk bent voor de verschillende procedures. Dit betekent dat jij in de lead bent voor zowel het contact met onze kandidaten, als met onze klanten. Je loopt hierbij graag in 7 sloten tegelijk, denkt altijd in kansen en weet klant en kandidaat te verbazen met jouw vindingrijkheid en creativiteit.

Samen met jouw collega’s Marritt, Inge, Sjors en Jeroen ga je dagelijks op zoek naar en in gesprek met de beste en leukste techneuten en klanten. Door jouw recruitment ervaring ben je een goede gesprekspartner en weet je de essenties uit een gesprek te filteren en deze door te vertalen naar de klant of kandidaat.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Onze klanten verrassen met goede kandidaten en wervingsacties;
  • het verder uitbouwen van ons kandidaten netwerk;
  • een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van TechCaps in regio Nijmegen.

Wie zoeken wij?
Om deze functie met succes en plezier uit te voeren is het van belang dat je een bovengemiddelde interesse hebt in mensen, carrière-paden en uiteraard ook in de techniek en in de klant. Gezien de krapte op de markt is het ook handig dat jij een creatieve instelling hebt, veel doorzettingsvermogen bezit en je beschikt over goed ‘sourcing skills’.

Maar boven alles zoeken wij iemand die met veel passie en plezier in het recruitmentvak zit! Jij WILT iemand vinden die perfect op de vacature aansluit en jij DURFT jouw klanten te voorzien van eerlijk advies wanneer dat nodig is.

Must haves:

  • HBO niveau, het liefste aantoonbaar door een diploma;
  • recruitment ervaring, bij voorkeur tussen de 2 en 6 jaar;
  • sterke affiniteit met de technische sector, ervaring hierin is een pré;
  • woonachtig in de omgeving van Nijmegen.

Wat krijg je ervoor terug?
Werken als Recruiter bij TechCaps betekent dat jij je nog verder gaat ontwikkelen in de wereld van Techniek Recruitment! En wij helpen jou hier graag bij, zo leiden we jou bijvoorbeeld graag op tot Black Belt 360 Recruiter via Social Talent en stimuleren wij een bezoekje aan een recruitment - of Tech beurs! Daarnaast werken we vanuit een prachtig verbouwde boerderij in Nijmegen aan de rand van het bos, hebben we een eigen bar, en zijn we samen met onze zuster labels goed in (on)georganiseerde activiteiten (borrels, ski-tripjes, 4-Daagse, etc, etc). Ook verzorgen wij dagelijks jouw lunch! Uiteraard krijg je een keurig salaris, 25 vakantiedagen, een auto, laptop, telefoon en alles wat je verder nodig hebt om je vak uit te voeren.

TechCaps?
Wij zijn een gespecialiseerd recruitmentbureau en richten ons op hoger opgeleide technici, de Captains of Technology. We zijn begin 2018 opgericht en hebben ons bestaansrecht inmiddels bewezen en staan dan ook te popelen om door te groeien! Onze klanten zitten voornamelijk in de maakindustrie en de meeste opdrachten zijn Hoofd Technische Dienst functies, engineering- en projectbeheersing posities. We hebben hier dan ook een sterke focus op, zijn gedreven en streven naar het beste resultaat voor iedereen. Als TechCaps maken wij onderdeel uit van LinkedLabels, hierdoor heb je geen 4 maar zo’n 30 collega’s op kantoor zitten. LinkedLabels bestaat uit 5 gespecialiseerde werving & selectie- en detachering labels en wij hebben kantoren in Nijmegen, Amsterdam en Zwolle.

Enthousiast geworden?
Ben jij enthousiast geworden over deze vacature en zou je meer willen weten? Bel, app of mail naar Jeroen Braam via 06-417 455 19 of jeroen@techcaps.nl.

Solliciteer direct!