Krachten bundelen en samen groeien. Als recruitmentspecialist binnen de voedsel- en maakindustrie stuitte LinkedLabels steeds vaker op technische vraagstukken. Om onze opdrachtgevers écht verder te helpen, sloegen we de armen ineen met een ondernemende Technische Corporate Recruiter. Iemand met oog voor mens én techniek. Daaruit ontsprong TechCaps. En de rest? Dat is geschiedenis.
Kom je met ons in contact, dan ervaar je direct onze werkwijze: technici bemiddelen zonder poespas. We zijn betrokken, flexibel en specialist in techniek. Met onze jarenlange ervaring binnen de voedsel- en maakindustrie, duurzame energiesector en techniek spreken we dezelfde taal als kandidaten en opdrachtgevers. Dat stelt ons in staat om met jou inhoudelijk én mensgericht te kijken wat jij nodig hebt.
Als carrièrepartner en recruitmentspecialist binnen de techniek koppelen we technisch talent aan kansen. En helpen we onze opdrachtgevers hun technische uitdagingen in te vullen met de juiste kennis. Voor tijdelijke opdrachten en vaste klussen. Hierbij focussen we ons op technici met een hbo en wo achtergrond. Dit willen we in de aankomende vijf jaar uitbreiden door heel Nederland.
We zijn betrokken, flexibel en specialist in techniek. Precies dat zie je terug in onze werkwijze: technici bemiddelen zonder poespas.
TechCaps staat voor Captains of Technology. Wie dat zijn? Technisch specialisten die aan het roer staan van hun eigen carrière. En minstens zo belangrijk: specialisten die staan voor technische oplossingen. Of ze jouw team nu tijdelijk of vast versterken, verbetering bewerkstelligen vraagt om meer dan technische kennis alleen. Daarvoor zoek je de juiste professional op de juiste plek.
Kom je met ons in contact, dan ervaar je direct de toegevoegde waarde van een klein team. We zijn betrokken, flexibel en specialist in ons vakgebied. Daarnaast maken we deel uit van LinkedLabels: recruitmentpartner voor de voedsel- en maakindustrie bestaande uit vijf labels. Ieder van onze zusterlabels is, net als wij, specialist in werving & selectie en detachering in een specifiek vakgebied.
Onderling delen we kennis over de arbeidsmarkt, recruitment, detachering en de branches waarin we werken. Ook haken we elkaar gemakkelijk aan om jou net dat stapje verder te helpen. Zo staat er niet één Recruiter of Business Manager voor je klaar, maar een volledige batterij aan carrièrepartners en recruitmentspecialisten.
Na een bezoek aan de kantoorboerderij wist ik het zeker. Als eerste Captain of Technology tekende ik het contract bij TechCaps. Vanaf dat moment ging
Tijdens mijn opleiding maakte ik een profiel op LinkedIn aan. Als engineer stromen de berichten je inbox in, maar die opende ik twee jaar lang
De technologie ontwikkelt zich razendsnel en daarmee de uitdaging naar het vinden van de juiste medewerkers. Een zoektocht die verder reikt dan alleen technische kennis.
