De technologie ontwikkelt zich razendsnel en daarmee de uitdaging naar het vinden van de juiste medewerkers. Een zoektocht die verder reikt dan alleen technische kennis. Het draait om het vinden van de juíste persoon. Iemand die past binnen de bedrijfscultuur, die wil meedenken en -groeien met de organisatie en het team. Door die twee aspecten samen te voegen, creëren we een win-win voor werkgever én technisch specialist. Om onze opdrachtgevers nét dat stapje verder te helpen, werken we vanuit TechCaps samen met onze collega’s binnen LinkedLabels: een groep van vijf zelfstandige recruitmentpartners. Waar wij ons richten op technici, specialiseren onze zusterlabels zich ieder in een ander vakgebied. Welke vakgebieden dat zijn en welke voordelen onze samenwerking jou biedt als bedrijf? Dat vertellen we je hier.
Klein maar fijn
Kom je met ons in contact, dan ervaar je direct onze werkwijze: technici bemiddelen zonder poespas. We zijn betrokken, flexibel en specialist in techniek. Binnen ons relatief kleine team schakelen we snel en blijven gemakkelijk van elkaar op de hoogte. Waar ons team bestaat uit enkele Recruiters en Business Managers genieten we ook het voordeel van een grote organisatie die achter ons staat. Met ruim 30 jaar aan ervaring, werken we dagelijks met 180 professionals voor onze ruim 200 verschillende klanten.
“Waar ons team bestaat uit enkele Recruiters en Business Managers genieten we ook het voordeel van een grote organisatie die achter ons staat.”
Samen kom je verder
Soms spelen er personeelsvraagstukken of opdrachten die verder reiken dan techniek alleen. Door de korte lijnen tussen onze labels, haken we eenvoudig een van onze andere specialisten aan als we jou daarmee verder helpen. Op die manier kunnen we jouw vragen efficiënt en met de juiste (vak)kennis beantwoorden. Met eenzelfde enthousiasme en kwaliteitsniveau als je van ons gewend bent. Onderling delen we kennis over de arbeidsmarkt, recruitment, detachering en de branches waarin we werken. Zo houden we onze kennis up-to-date en staat er een batterij aan recruitmentspecialisten klaar om jou nét dat stapje verder te helpen.
“Wanneer jouw vraag verder reikt dan techniek alleen, haken we gemakkelijk een van onze andere specialisten aan. Op die manier beantwoorden we jouw vragen efficiënt en met de juiste (vak)kennis.”
Clubgevoel
Naast onze focus op expertise en een persoonlijke aanpak vinden we nog heel iets belangrijk: onze mensen. Ieder met eenzelfde ondernemende en creatieve aard bouwt aan onze club. Die steeds het onderste uit de kan naar boven haalt, mensen met elkaar verbindt en processen daardoor weet te versnellen. Niet uit eigen belang, of voor onze groep, maar juist om onze opdrachtgevers, kandidaten en daarmee de branche naar een hoger niveau te tillen.
Onze labels
De gemene deler van al onze labels: we werken voor bedrijven die direct of indirect, betrokken zijn bij de productie van voedsel. Van appels tot appelmoes en van stalen plaat tot een blikje frisdrank. Daarnaast heeft ieder label haar eigen specialisme. Zo zorgen we ervoor dat we focus houden op datgene waar we goed in zijn. Waar wij ons richten op technici specialiseren de andere labels zich in de volgende vakgebieden.
NRG-Office
Specialist in het verbinden van Supply Chain professionals en bedrijven binnen de voedsel- en maakindustrie. Met ruim 15 jaar ervaring staat NRG-Office inmiddels in de top drie Supply Chain dienstverleners van Nederland.
Yor-in
Recruitmentspecialist voor Quality en Operations professionals. Sinds 2017 legt Yor-in de verbinding tussen Quality, Operations én Supply Chain afdelingen én professionals om voor hun opdrachtgever tot een optimaal renderende productielocatie te komen.
It-8
Carrièrepartner voor IT specialisten. Juist in de schaarse markt van IT’ers is diepgaande kennis van het vakgebied en een persoonlijke benadering ontzettend belangrijk. Vanuit die werkwijze bemiddelt it-8 onder andere software developers, business analisten, IT managers en applicatiebeheerders.
Yellow Rockets
Door zaken als recruitmentmarketing en employer branding goed neer te zetten, richt Yellow Rockets zich op een kwalitatieve en kwantitatieve instroom van nieuwe collega’s. Op het gebied van HR richten zij zich op een duurzame relatie met medewerkers, het automatiseren van bestaande processen en HR inzichten te verwerven met opgedane data.
Kennismaken?
Benieuwd hoe TechCaps of een van onze zusterlabels binnen LinkedLabels jouw organisatie kan helpen? Neem contact op met Lex Jansen (📱 06- 20493607) of mail naar info@techcaps.nl. Wij zetten de koffie vast klaar!
